На госпредприятиях – новая волна увольнений "за политику"

По госпредприятиям, похоже, прошла очередная волна увольнений по политическим мотивам. Работники из разных отраслей сообщают, что их «уходят» по специальным спискам. Одних включили туда из-за подписей за альтернативных кандидатов на минувших президентских выборах, других – из-за участия в акциях солидарности.

Не миновали увольнения Нацбанк. Работники рассказывают, что там увольняют «по-тихому» – в разные даты, чтобы не было эффекта массовости. Распрощаться с неугодными работниками намерены до 1 декабря. В списках, которые представил КГБ, оказались специалисты разного уровня – и госслужащие, и техперсонал, и специалисты высокого класса, которых трудно заменить. Предлагают написать заявление по собственному желанию.

"Увольняют за посты и лайки в соцсетях. Этот список появился еще год назад. Тогда людей вызывали на разговор, просили писать объяснительные и удалять посты из соцсетей. Некоторых особо активных уволили тогда сразу. Сейчас, видимо, поступила команда всех из того списка уволить. Если не уйдешь по собственному – пойдешь под сокращение. Это можно оформить как реструктуризацию – тогда можно пособие по увольнению не выплачивать. Угрожают вплоть до обысков и задержаний", – рассказала журналистам уволенная Анна. Точное количество сотрудников, попавших в список, работники не знают.

Об увольнениях "за политику" в Государственном комитете судебных экспертиз рассказал Петр, который проработал там более 20 лет: "В нашей организации в списки на увольнение попали 10 человек. О причинах руководство особо не распространяется. Всем просто говорят: «Вы попали в список». Я точно не знаю, но говорят, что недавно было какие-то совещание и там были озвучены списки неблагонадежных. Сейчас основное, за что увольняют, – это участие в маршах. Некоторым из тех, кого у нас увольняли, сказали, что вычисляли их по биллингу телефона. Я слышал, что есть еще один список, и в нем гораздо больше людей. Это те, кто подписывался за альтернативных кандидатов. Этот список пока решили притормозить, так как работать вообще стало некому".

По словам Петра, увольнение проходит по стандартной схеме: человека просят написать заявление по соглашению сторон. Если он отказывается, предупреждают, что он "неожиданно" может попасть на Окрестина, соответственно, не придет на работу, и его уволят за прогулы.

Василий проработал в одном из региональных предприятий в системе Госкомимущества 16 лет. Его руководство вызвало к себе в первых числах ноября и поинтересовалось, подписывался ли он за альтернативных кандидатов на минувших президентских выборах. "После утвердительного ответа меня «одарили» таким многозначительным взглядом, что я спросил только, до какого числа. В ответ мне было сказано, что до 12 числа меня быть на предприятии не должно", – рассказывает он.

На "Минскэнерго" также продолжаются увольнения, рассказывают работники.

"Еще сразу после выборов увольняли тех, кто был в участковой комиссии и отказался подписать протоколы. Потом увольняли тех, кто выходил на улицу протестовать против насилия, – их и вычислять было не нужно. Увольняли задним числом тех, кто попадал на сутки на Окрестина. На прошлой неделе руководство снова стало вызывать людей и просить уволиться по собственному желанию. Сказали, что пришло письмо из вышестоящей организации – Минскэнерго. В нем четыре человека. Как вычислили и кого выбирали в этот раз, не знаю, не у всех есть за плечами «административка». Все уволенные – не пьяницы какие-нибудь, а опытные работники со стажем", – рассказала одна из уволенных Галина. Она работала в одном из филиалов Минскэнерго.

По словам Галины, люди сейчас очень запуганы. Особенно когда подходит срок окончания контракта. Продлять его или нет, сейчас решается в специально созданном отделе, который проверяет сотрудников на благонадежность.

Светлана пока еще работает в "Республиканском научно-техническом центре по ценообразованию в строительстве": "Вызвали меня, как и всех, неделю назад к руководству. Мне сказали, что по информации, поступившей из компетентных органов, я не один раз участвовала в несанкционированных массовых мероприятиях. Мой поступок несовместим с работой в государственной организации, поэтому я должна написать заявление об увольнении по собственному желанию. Срок увольнения – до 15 декабря. Если не напишу, то говорили про увольнение по статье за прогул".

Светлана рассказала, что в списке, поступившем в дирекцию, – шестеро сотрудников их организации, все с большим стажем работы. Есть среди тех, кого увольняют, и уникальные специалисты, которых заменить некем, но предложения всем поступили одинаковые.

"Распоряжение – разобраться с "политическими" до 15 декабря – пришло из министерства. Тех, кто ходил на марши в прошлом году, вычислили по биллингу телефона. В принципе, это было ожидаемо. Слухи про эти списки, составленные по биллингу, ходили давно. Пару недель назад министерство запрашивало номера телефонов всех сотрудников", – рассказывает Светлана.